David Bellaiche

Vincent et David Klingbeil sont deux jeunes web-entrepreneurs. Dans quelques jours (le 24 mars), ils lancent TalentZapping, leur projet commun, fruit d’un travail de longs mois. Coup de projecteur sur leur parcours entrepreneurial.

Vincent et David, merci de prendre le temps de répondre à mes questions. Pour commencer, un petit elevator pitch (explication d’un concept en quelque secondes) sur ce qu’est TalentZapping ?

David : TalentZapping est le site de découverte et de promotion de tous les talents (Chanteurs, danseurs, humoristes,  réalisateurs, photographes, graphistes, mannequins, écrivains, …)

Sur TalentZapping les Talents se lancent des Talent Battle (compétition artistique autour d’une œuvre) et les internautes les départagent en misant des Zap’points (la monnaie du site) sur l’un ou l’autre des Talents. Les internautes (appelés Zappeurs sur le site) peuvent envoyer aux talents des applaudissements, des standing ovations mais également … des tomates. De ces votes sont calculés des grades pour les Talents (Talent du dimanche, Talent confirmé, Idole ou Mythe par exemple) qui vont définir sa visibilité sur le site (les artistes que le public aura déclarés les plus talentueux seront mis en avant).

L’objectif de TalentZapping est vraiment d’aider les Talents dans leur accès à la notoriété et de leur permettre de diffuser leurs oeuvres le plus largement possible. Les Talents ont la possibilité de vendre le téléchargement de leurs œuvres en ligne et disposent de nombreux outils pour  assurer leur buzz comme une plateforme de gestion de leurs évènements (concerts, one man show, défilé , vernissage..).

L’entrepreunariat est une discipline ouverte à tous, quelque soit la formation effectuée. Il me semble que vos parcours en sont le parfait exemple respectifs (particulièrement pour Vincent). Dîtes nous tout en quelques lignes, vos formations, vos expériences…

Vincent : J’ai 28 ans et je  suis un ancien avocat d’affaires reconverti dans l’entrepreneuriat. Avant de devenir entrepreneur je travaillais dans un cabinet américain mais il me manquait un côté créatif c’est la raison pour laquelle j’ai décidé de tenter l’aventure (et on ne le regrette pas !)

Je suis diplômé d’un master de droit ainsi que d’un master en management d’Audencia Nantes Ecole de management. J’ai également étudié le management aux Etats-Unis à OHIO STATE UNIVERSITY. En école de commerce j’ai suivi des cours de la majeure entrepreneuriat/création d’entreprise et nous avons profité de cette opportunité pour monter le projet TalentZapping.

David : J’ai 21 ans et avant de devenir entrepreneur j’étais étudiant en Droit français / Droit anglo-américains des affaires ainsi qu’en informatique (j’étais également graphiste / webdesigner  free lance).

J’ai depuis toujours une véritable passion pour les nouvelles technologies et particulièrement pour le web, le e-marketing et le design. Au cours de ces dernières années j’ai eu l’occasion de réaliser de nombreux travaux de design (print et online), de développement web (php, flash, ajax, …) mais surtout d’étudier le e-marketing et le référencement (j’ai d’ailleurs récemment réussi l’examen google advertising professionnal).

Vous en êtes donc venus à créer TalentZapping. Revenons 2 ans plus tôt, lors de la création du projet. Comment vous est venue l’idée ? Qu’est ce qui vous a décidé à vous lancer pour de bon ?

David : Mon frère et moi partagions une réelle envie d’entreprendre ensemble.

L’idée de TalentZapping est partie d’un constat : pour réussir dans le monde du spectacle aujourd’hui, il faut de la chance, du piston ou être le « fils de … »

Nous avons voulu créer une plateforme innovante réunissant tous les talents afin de les aider à accéder à la notoriété d’une façon démocratique. De plus, il fallait que la plateforme soit ludique et agréable afin d’attirer un large public souhaitant découvrir de nouveaux Talents.

L’idée de TalentZapping est née un soir suite à un brainstorming à deux. Ce brainstorming ne s’est toujours pas terminé car nous continuons de faire jouer notre créativité très souvent afin de perfectionner le site.

L’idée était donc trouvée, il fallait la mettre en œuvre. Comment avez-vous organisé vos premiers mois de travail ?

Vincent : Nous avons eu la chance de bénéficier d’un encadrement pédagogique dans la mesure ou le projet à été monté en école de commerce. Tous les professeurs et les élèves de la majeure entrepreneuriat / création d’entreprise d’Audencia nous ont aidé dans la mise en œuvre du projet.

Nous avons alors pu rédiger notre premier business plan avec l’aide des professeurs de l’école.

Concernant les artistes notre stratégie a été simple  nous sommes allés les chercher. Depuis deux ans nous assistons toutes les semaines à de nombreux spectacle dans l’objectif de diffuser le projet auprès du plus grand nombre possible de Talents.

Quelle est, aujourd’hui, la structure de TalentZapping ?

Vincent : Nous sommes deux principaux associés mon frère et moi-même.

Nos compétences sont très complémentaires. De part ma double formation juridique et commerciale je suis en mesure d’appréhender les aspects managériaux et réglementaires du projet.

David dispose de solides compétences en E-marketing,  développement et Web-design/ergonomie. Il dirige l’équipe technique du site.

Nous avons choisi d’externaliser le développement auprès d’une agence web avec qui nous travaillons en étroite relation.

Nous sommes également membres de l’EBG (Electronic Business Group).

J’ai cru comprendre que TalentZapping était votre première expérience entrepreneuriale ? Etant novice dans ce domaine, avez-vous fait appel à des aides (incubateur, cabinets, famille, amis) pour vous guider dans vos choix ?

David : Effectivement il s’agit à 21 ans de ma première expérience entrepreneuriale d’une telle ampleur  et c’est également le cas de mon frère. Nous avons bénéficié d’un encadrement qui nous a été très profitable au sein de l’école de commerce de mon frère (Audencia). Créer un projet dans une majeure entrepreneuriat d’une école de commerce permet d’être entouré de professionnels dans tous les domaines (entrepreneuriat, marketing, finance, contrôle de gestion, comptabilité) qui prodiguent des conseils au jeunes créateurs d’entreprises.

Nous nous sommes également entourés de plusieurs consultants qui nous permettent de chibénéficier d’une information la plus compète possible avant de prendre nos décisions. Car en effet, avec ou sans guide, au final on se retrouve toujours seul à prendre la décision ;).

Sur un plan financier, comment avez-vous financé votre projet ? Avez-vous sollicité des organismes comme Oseo ?

Vincent : Nous avons financé le projet avec nos fonds propres. Le fait d’avoir travaillé en tant qu’avocat et pour mon frère de développer des sites internets nous a permis de financer la phase d’amorcage du site ainsi  que la campagne de marketing du lancement.

Nous avons décidé de ne pas faire de levée en phase d’amorçage pour plusieurs raisons. Tout d’abord nous préférons aller voir un investisseur avec un produit et un modèle économique validé plutôt qu’avec une idée. Ensuite en investissant ses fonds propres cela permet de prouver aux investisseurs que nous n’avons pas peur de prendre des risques et que tous les risques ne sont pas pris uniquement par eux.

Nous ne sommes pas en recherche active de fonds mais nous restons ouverts à toute proposition.

Il existe de nombreux concours de création d’entreprise, de concepts innovants (…). Avez-vous pris part à ce genre d’évènements ?

Vincent : Effectivement il existe de nombreux concours mais la réalisation du projet nous prend énormément de temps et nous préférons nous concentrer sur le développement du site et sur la stratégie marketing que sur la rédaction de dossier pour participer à des concours. Nous essayons d’optimiser notre temps le plus possible.

Toujours en termes d’évènement, nous vous avons beaucoup croisé dans des soirées Networking ? Parlez nous de l’importance d’un bon réseau. A quel point celui-ci vous a-t-il aidé ?

David : Nous avons participé a énormément de soirées Networking et nous prévoyons de continuer à le faire. Tout d’abord il faut avouer que les rencontres que l’on peut faire lors de ces événements sont très enrichissantes. Dans notre cas, nous étions assez nouveaux dans le milieu du web et nous avions envie de rencontrer des professionnels afin qu’ils nous donnent leurs avis et des conseils sur le projet. Nous avons été très bien entourés et la plupart des blogueurs nous ont énormément conseillés et soutenu dans le développement de TalentZapping.

Je pense que rencontrer des passionnés du secteur (entrepreneurs, bloggueurs, consultants, développeurs, …) permet de prendre du recul par rapport à son projet et est souvent source de beaucoup d’idées et parfois de quelques synergies.

Quels sont les outils indispensables du bon entrepreneur ?

David : Du haut de cette expérience qu’est TalentZapping je pense que la principale différence entre un entrepreneur et un employé est que l’entrepreneur doit prendre au quotidien un nombre bien plus important de décisions et qu’il a une totale liberté dans ses décisions. Cette liberté est à la fois jouissive mais également source de responsabilité. Un entrepreneur c’est donc quelqu’un qui est capable de faire des choix, de prendre des risques mesurés et de faire face à la multitude de difficultés qui surgissent lorsque l’on entreprend.

Un bon entrepreneur est celui qui en plus des qualités nécessaires à l’entrepreneuriat sait également sentir le marché, les attentes des consommateurs (qui sait être visionnaire). Enfin, un bon entrepreneur est assurément quelqu’un qui ne compte pas ses heures et qui n’a pas peur des nuits blanches!

Parlons maintenant de ce lien qui vous unit.  Aviez-vous des réticences à travailler entre frères ? Quels sont les avantages/inconvénients (s’il y en a…) de cette collaboration ?

Vincent : Nous n’avions aucune réticence à travailler entre frères, bien au contraire.

Le fait de travailler ensemble ne constitue que des avantages dans la mesure où nous sommes très complémentaires, nous avons entièrement confiance l’un envers l’autre, et notre entente est parfaite.

En plus de cela nous prenons énormément de plaisir à travailler ensemble et pour l’un comme pour l’autre nous n’aurions pas pu rêver d’un meilleur associé.

J’ai assisté il y a quelques mois à une conférence intitulée « Entreprendre, c’est en chier avant tout ». Vous approuvez ce titre ? Des petites anecdotes personnelles ?

Vincent : Entreprendre n’est pas tous les jours facile car il faut être patient avant d’être récompensé par ses efforts.  L’entrepreneur est souvent confronté au doute et à la nécessité de prendre des décisions rapidement, de faire des choix stratégiques et de s’y tenir. On se dit d’ailleurs souvent entre nous que depuis que l’on entreprend, chaque jour on reçois au moins une claque et une caresse (une bonne et une mauvaise nouvelle).

D’un autre coté, quelles sensations de joie vous ont procuré ce métier d’entrepreneur jusqu’à présent ?

David : Jusqu’à présent ce qui nous a procuré le plus de joie ce sont les retours des internautes, des talents et des professionnels. Lorsqu’un journaliste ou un blogueur écrit un article élogieux sur TalentZapping cela nous fait un plaisir immense et cela nous encourage à continuer.

D’autre part, ce qui nous a étonné a été de constater la qualité des oeuvres envoyées sur TalentZapping. Se dire que des gens de telle qualité s’impliquent autant dans le projet nous a procuré énormément de  plaisir.

Avec du recul sur votre parcours de créateurs d’entreprise, quels sont selon vous, les 3 qualités essentielles d’un entrepreneur ?

Vincent : Selon moi un entrepreneur doit être déterminé, travailleur et visionnaire

David : Il faut tout d’abord savoir se focaliser sur son projet tout en gardant un regard global sur son secteur. Il faut ensuite ne pas avoir peur d’à la fois se remettre perpétuellement en question tout en sachant se tenir à ses choix. Enfin, il faut beaucoup beaucoup beaucoup de travail.

Avant de conclure, que peut-on souhaiter à TalentZapping ?

Vincent : Nous souhaitons que de nombreux talents réussissent à émerger grâce à TalentZapping.

A ce propos parmi les stars montantes de TalentZapping je me permets de vous conseiller d’aller voir le chanteur Sofiane (ancien Starac 4), le spectacle d’Arsen (humour) tout les lundi au théâtre Populair’, Katia Doris (humour) tous les mercredi au théâtre du gymnase ainsi que Christine Berrou (humour) tout les dimanches au théâtre Le bout, sans oublier Nina (musique) pour la scène ouverte Si La Soul le  28 mars à la petite vertu.

Et pour finir, votre devise ?

Vincent : In TalentZapping we trust !

David : In TalentZapping we trust ! (et pour le reste je vous invite à consulter la rubrique “citations préférées” de ma fiche TalentZapping !)

Les frères Klingbeil, comme on vous appelle ;) je vous remercie encore d’avoir accordé du temps à mes question, surtout dans cette période assez faste pour vous

Et puis, je souhaite une énorme réussite à TalentZapping ! Pour le bien du monde artistique …

Si vous souhaitez en savoir plus sur TalentZapping, je vous conseille cette interview réalisée par Jean-Michel Billaut.

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